她开始慢迎迎合
梅婷婷是一个非常上进的年轻人，她在大学期间努力学习，取得了不错的成绩，并且参加了很多社团活动，积累了不少的社交资源。毕业后，她进了一家知名企业，很快得到了上司们的赏识，逐渐地升职加薪，成为了一名部门经理。
在工作中，梅婷婷对待同事和下属总是非常友善，她懂得如何与人相处，如何发挥自己的优势，让大家喜欢她，信任她。她做的每一份工作都充满热情和耐心，几乎没有犯过任何错误。不过，随着她的职位越来越高，她的心态也开始发生了变化。
太多了太满了肚子装不下了
随着公司业务的蓬勃发展，梅婷婷的部门业绩也越来越好，她的表现被上司们高度评价，但同时，她也遇到了越来越多的问题和挑战。她必须不断地学习新知识，应对各种状况，管理好一个又一个复杂的项目，处理好上司和下属之间的矛盾。时间久了，她开始感到非常疲惫，她的私人生活开始被压缩，她的情绪也变得越来越敏感，她变得易怒、焦虑、不安。
虽然她的工作表现非常出色，但她却越来越紧张。她开始担心其他人的怀疑和轻视，同时也担心自己可能会犯错，导致公司业务的失败。这种焦虑感让她感到非常不舒服，但她又不知道该如何排解。她开始逃避社交活动，越来越闭塞，越来越不愿意与其他人交流。
她越哭他撞得越凶
一天，梅婷婷突然发现，她的一个下属犯了一个很小的错误，她一下子就爆发了。她把那个下属骂得狗血淋头，还把他的工作给取消了，给他带来了很大的伤害。但是，她并没有意识到这个错误的严重性，也没有认识到自己的问题，依然认为是下属的错误才导致她的发脾气。
其实，梅婷婷的情绪已经失控了，她越来越难以掌控自己的情绪，越来越暴躁。她的下属们也都开始害怕和回避她，她的事业和人际关系都受到了很大的打击。
最终，梅婷婷意识到了自己的问题，她开始积极地去寻找帮助，学习如何与自己的情绪相处，如何平衡个人与工作之间的关系。她通过参加心理调适课程、阅读心灵成长的书籍、向专业人士寻求帮助等方式来慢慢地调整自己的状态，她意识到，只有当她真正掌控了自己的情绪，才能做好自己的工作。
最终，梅婷婷走出了阴影，她重新找回了自信，她重拾了对工作的热情，她也变得更加成熟、自信、稳健。
